Kariera w sprzedaży

Jak wygląda rekrutacja

Jak zostać Specjalistą Ubezpieczeniowo-Finansowym?

Jeśli postanowiłeś ubiegać się o stanowisko Specjalisty Ubezpieczeniowo-Finansowego, złóż swoją aplikację za pomocną strony APLIKUJ TERAZ.

Na podstawie analizy życiorysu i listu motywacyjnego, oraz wypełnionej aplikacji, wybrani kandydaci są zapraszani na spotkanie z Kierownikiem ds. Rekrutacji. Kryterium wyboru jest zgodność z istniejącym profilem kompetencji.

Proces rekrutacji na stanowisko Przedstawiciela Ubezpieczeniowo-Finansowego w ING Życie, składa się z kilku etapów. Jeżeli przejdziesz pomyślnie wstępną rozmowę selekcyjną, zostaniesz zaproszony do Oddziału na kolejne spotkania prowadzone przez Kierownika ds. Rekrutacji i Dyrektora Oddziału, w trakcie których zweryfikowane zostaną Twoje doświadczenie zawodowe, motywacja do pracy, wiedza i znajomość rynku finansowego, a także sprawdzone będą Twoje kompetencje w obszarach orientacji na osiągnięcia, etyki zawodowej, umiejętności społecznych i komunikacji.

W procesie rekrutacji i selekcji możesz spodziewać się dodatkowych etapów, ponieważ chcemy dobrze poznać potencjał przyszłego pracownika, aby móc odpowiednio wykorzystywać jego kwalifikacje i kompetencje oraz wspierać rozwój zawodowy. Proces selekcji wzbogacamy zatem o testy umiejętności, prezentacje, czy dodatkowe zadania związane z wykonywaniem przyszłego zawodu.